El Grupo Mármoles Torremar en sus 32 años de vida ha adquirido un nivel de experiencia que es el mayor activo de la compañía, activo que es cuidado y mantenido a través de un procedimiento basado en la formación del personal de nuevo ingreso se iniciará en el conocimiento del Sistema de la Calidaddel Grupo mediante el entrenamiento que se realizará siempre bajo la supervisión de personal cualificado, que tendrá la responsabilidad en la ejecución y que en tanto no supere las pruebas de calificación correspondientes, el operario únicamente podrá realizar actividades de entrenamiento, no teniendo responsabilidad directa sobre los trabajos. 

Para lograr un nivel de calidad cada vez mayor en sus productos, GRUPO MARMOLES TORREMAR lleva a cabo una mejora continua y la motivación de todo su personal, dotándole de los recursos técnicos y humanos necesarios para el desarrollo de las actividades en la detección de las deficiencias de calidad en el proceso productivo. Para alcanzar estos objetivos basa su política en el autocontrol del operario, orientándolo a la prevención de defectos y a la concienciación de todo su personal.

El equipo humano del Grupo esta integrado en la actualidad en mas de mil trabajadores repartidos entre sus distintas empresas y centros de trabajo en todo el mundo